“全总称职工权益频繁被侵犯 致群体性事情增多”

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【介绍】因工资造成的职工群体性和因拖欠工资造成的农民工工资恶性，具有发生频率高、持续长、参与人数多、社会影响大的优点。

中新网9月2日电(记者刘胜)记者今天从中华全国总工会获悉，今年以来，特别是近期，以工资报酬为核心的矛盾劳动争议和严重侵害劳动者权益的行为呈上升趋势。 其中，农民工拖欠工资被支付工资等恶性事件频发。 劳动者要求提高工资的突发性群体在增加。

“因工资造成的职工集体行为和农民工因拖欠工资而被殴打的恶性行为，具有发生频率高、持续时间长、参加人数多、社会影响大等突出优势。 ”。 中共中央办公厅发言人李守真表示，从发生来看，停止罢工在外资公司、港澳台公司发生最多，在地理位置上是长三角、珠三角等经济发达地区发生最多。 基本上要求增加工资和福利待遇。 农民工工资等恶意行为在全国各地普遍存在，主要集中在建设公司和中小非公有制公司。

根据常规分解，这些事情增加的原因主要有三个。 (一)职工劳动报酬增长缓慢。 公司特别是外资和建设公司、劳动管理不规范，工作条件差工资保障制度不落实，工资不能依法按时足额发放，不能打击用诈骗手段支付工资、拖欠工资，恶意拖欠工资价格偏低 此外，农民工工资领取意识的觉醒，以及工资从非政府性和隐性向组织性和公共性的转换，也是人们越来越关注的原因之一。

对比严重侵害职工合法权益的问题，李守珍表示，今后，工商联和地方工会将建立公司工资共享机制、正常增长机制和支付保障机制，维护职工工资分配权益，促进长期拖欠工资问题的处理。

工会要把关闭公司破产、拖欠工资和裁员作为预防、预警和监控的重点，坚决纠正用人单位侵害职工合法权益的行为，多次抓住严重违反劳动法律法规的典型例子，绝对不让步。 采取曝光、诉讼等措施，及时介入制止违法行为尚未加剧的劳动争议，督促双方协商处理，防止矛盾升级。

全国总工会还将完善和普遍建立县市二级工会法律援助机制，扩大到城市、街道、社区，为职工特别是农民工和基层工会提供及时法律援助。

下半年，全国总工会将加强与劳动、公安、建设等部门的合作，采取比较有效的措施解决拖欠工资、拖欠工资等问题。 针对农民工在支付工资和侵犯劳动权益方面遇到的问题，当地工会及时联系政府相关部门，当场行使维权。

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