平凡的东哥，不平凡的刘强东

刘强东作为京东的创始人，已经家喻户晓。人们习惯称刘强东一声“东哥”，因为刘强东带领的京东更像是一个大家庭，每一位员工都是“东哥”的兄弟，“东哥”很平凡与大家都一样，一位有家人有理想有目标的普通人，但是刘强东不平凡，因为作为一名企业的领导人，他需要带领京东不断地奋斗，不断前进。

2022年可以算得上是资本的寒冬，各行各业受到大环境影响，利润下降，成本增加，刘强东在11月发布了一封京东全员信，信中提到了一升一降，“一升”是提高基层员工的待遇保障，设立“住房保障基金”，扩充员工子女救助基金，刘强东个人名义投入1亿元作为补贴。“一降”是降低高管的薪酬待遇。京东的员工已经达50万之多，其中的很大一部分是一线的快递小哥，为一线员工提供更多的保障待遇，可见刘强东的胸怀与魄力，也展示出了刘强东对于员工的关怀是实实在在的，不落一人，大家都是平等的，所以更多人愿意叫他一声“东哥”，刘强东也是把员工都当作是家人来看待，以心换心。

这次的一升一降，也只是刘强东重感情，关怀员工的一个缩影，在创建京东的这些年里，刘强东始终秉承着“兄弟文化”，把员工当作是家人看待，待员工如兄弟。在《创京东》的序言里，刘强东就曾写到，早年间，京东的兄弟们常常聚在小酒馆、大排档，大家一起喝酒，一天的劳累也化解大半。刘强东对待员工的关怀，是出自骨子里的，也正是因为刘强东吃过苦，出身农村的东哥，白手起家，经历过贫困，所以更能懂得普通人的不容易。这是刘强东不平凡之处，能与普通的基层员工共情，而且刘强东创办企业，更看重的是提升员工的幸福感。就像周鸿祎曾经说的刘强东，他始终是那么真实、朴实，从不过度包装自己。

平凡的“东哥”，不平凡的刘强东。