“机械领域做什么最赚钱（机械领域还有出路吗）”

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从各个领域的平均薪酬来说，之前流传下来的制造业确实没有比较的特点，特别是与任何风口型的领域相比，例如互联网、金融等，没有可比性，同样的投入，制造业的生产率肯定相对较低。 也就是说，人所说的“女性害怕和错误的郎朗结婚，男性害怕进入错误的行列”在某种程度上也验证了网络的名言。

但是，我们现在应该立足于“在什么山上唱什么”。 如果你没有转行的决心和努力，对现在的专家来说，你提问的第一句话很有价值。 在以前流传下来的制造领域中也存在着许多细分领域。 这些领域也有很大的薪酬差距。 因为不仅是这些细分领域，同领域的不同公司也有很大的差距。

在以前流传的机械领域，我个人推荐军事、宇宙、医疗等领域。 由于这些领域有较高的准入要求，在一定程度上有较高的门槛，所以领域的利润比较容易保证，而且公司订单也比较稳定，不受市场规律的影响，所以他们的报酬也比较好，更重要的是压力也不大，特别是什么国有 隐藏的福利也很有吸引力。 如果有各种“应景”假期、各种五险一金的保障等，虽然不能用钱的方法直接给你，但是他们确实为你处理了很多问题，给你带来了很大的安全感和自由度，基于此，你相对地幸福感 像这几年大热的公务员一样，为什么“万马千军夺独木桥”？ 特别是那样。 论工资，他们真的不高，但是很大的安全感和相对的自由度给了他们“自我幸福”的理由和条件，人都是趋利避害的动物，谁也不想每天过着“过山车”一样的生活。 这样的生活很刺激，但是心脏不强的人确实受不了。

当然，如果你觉得自己能力足够的话，可以进一点外资公司培训。 外资公司的特点是人际关系比较单纯，对个人的员工能力和意愿要求很高，当然具备相应的资源和报酬。 付出总是只有回报。 你要求的月收入万不是很难吧。

说了客观条件之后，说了大家不喜欢听的话，不喜欢听并不意味着不值得听。

你为什么月薪达到过1万元？

我们都有必要问自己这个问题。 我认为这个问题是对自己的反省和重新审视，是用人单位对公司的公平。 从报酬比来说，你想得到上万的月薪。 那意味着你的工作和创造价值一定超过了一万。 我们得矮一点，至少两三倍以上。 否则，你赚不到自己的工资。 公司什么也给不了你。

所以有一个问题。 你是否有“利用价值”，以及这个利用价值是否也确实为公司创造了价值。 在这个前提下，你有资格向公司谈论报酬和福利。 否则，你就是在浪费企业的资源。 企业养着你没有价值的“废物”。

史玉柱说，他的企业没有“辛苦”一词，只有“功劳”，有功劳就应该奖励。 任何“辛苦”都只是自己浪费企业资源的借口。 更无耻的是，他们想要企业奖励。 这是在厕所里的跳跃。 屎(分钟)。

所以月薪要求万没有问题。 问题是拿东西换。 只要你取出来的东西有价值，公司需要的东西，交易就能完成。 如果提供的东西有更大的价值，公司会赶紧拿钱追在你屁股后面。

如果你的技术能力低下，职业态度不好，你最后只会抱怨领域不行，公司不公平，最可怕的是你自己还没看到自己的情况，以为自己被这个千里马什么盲目的白痴领导埋在槽里，愤愤不平，

对大多数人来说，我们的通病是“自视过高”，总觉得自己牛逼，至少比周围很多人牛逼，有的病重自负，有的病轻就被发现，愿意去治疗，谦虚

所以，对于职场人来说，我们最需要做的就是如何利用平台和资源的力量，与企业员工相结合，打造个人最大的竞争力。 这就是最好的职场认知，什么样的工资福利不过是对你利用价值的回报？

没有自我中心竞争力的人，最终会被公司淘汰，当公司淘汰你的时候，在一定程度上这个领域也会淘汰你，意味着公司不是无情的，而是利益的关联。

无论何时，人都应该换位思考。 如果你是上司的话，可以拜托像你这样的员工吗？ 我可以付给像你这样的员工1月1万日元的报酬吗？ 如果答案是肯定的，那就是公司冤枉了你。 请拍拍屁股出去。 这里没有爷爷的地方。 如果答案是否定的，那就需要从自己身上找原因。 我不欠任何人。 你和公司说。

其实想月薪过万的职场人，主动权在自己手里，不在公司和其他任何人手里。 你有能力的话，当然会有人为你的能力买东西。 公司不能限制你的选择。 别人不能夺走你的能力。 古人云:学习武艺，学习商品和帝王之家。 如果你有足够的利用价值，别人一定会支付你的价值。 在没有这些能力之前，你能做的只有努力。

我知道另一个事件是，不要单纯认为技术能成就你的整个职业生涯。 对大多数人来说，那个技术只需要自己的衣食就够了。 因为大部分人的努力和机遇都不具备任何核心的高附加值技术，所以在设计自己的职业生涯时，是技术和其他资源，可以走技术管理路线，也可以走技术销售路线。 可以走技术创业路线。 这些综合路线有机会达到你的财务自由。 人只有实现财务自由才能称为人身自由，最后才有资格达到内心自由。

另一个秘诀是，不要想着用一个锅吃丰富的味道。 你的赚钱能力除了本职以外，应该具备其他赚钱方法和技能。 或者，你的专业能力可以支撑你拓展足够的副业。 例如，设计工程师可以自己出去工作，销售工程师可以自己代理产品玩。 这些都是灵活的事件。 当然，能力决定一切，可以改变自己的能力。 虽然可以学习。

最后，你的工资是你能力的直接反应。 如果你的工资不高，那你的能力也很一般。 要么改变自己，要么接受，选择权在你自己手中。