“【喜迎十九大】森工国有林区改革迈出坚实一步”

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(记者马来自王天池)近日，华南林业局200多名干部职工身着正装，等待重要历史时刻的到来，华南国有要点林业局正式挂牌。 有65年开发建设历史的华南林业局，正式更名为华南国有要点林业局。 迄今为止，隶属于森工系统的松花江、牡丹江、合江三江林区23个林业局完成了国有要点林业局的设立和挂牌工作，也标志着随着森工、政企、企事业、经营管理的转变，国有要点林区改革迈出了坚实而有力的一步。

年1月22日，方正、清河、柴河、五营4个改革试点单位首批挂牌6月30日新增9个改革试点单位目前三江林区23个林业局全部扭亏为盈。 回顾了森工国有林区改革的历史，路径清晰，任务具体，力量雄厚。 年2月，中共中央、国务院发布《国有林区改革指导意见》号文件(简称中央6号文件)，确定国有林区定位和基本功能，提出国有林区改革的总体目标，部署国有林区改革任务。 年12月，本着中央6号文件的精神，经全国国有林区改革职工小组批准，省委、省政府制定并公布了《黑龙江省要点国有林区改革总体方案》号文件(以下简称省委36号文件)，明确到年实现政企管理。 分手。 到2010年，我们将实现政企分开，完全实现“四分”两步走计划。

(延续第一版)在国有林区改革的具体实施过程中，省林业厅负责推进改革实施，积极规划，整体推进，先行试验，迅速实施。 他们设立了专门的指导机构，加强机构设置和改革定价测算，加深内蒙古和吉林森工集团的学习参考经验，调查林区社会功能组织的现状，探索促进社会功能的剥离和转移等相关工作。 两年来，森工林区按照国家、省委、省政府的要求和安排，不断探索、创新、推进国有林区管委会履行社会管理、国有林业局履行资源管理、管理企业承担公司职能的创始人改革模式。 领土政府实行社会管理，国有林业局实行资源管理，根据分离企业市场化运营的《黑龙江省国有要点林区条例》，国有林业局履行资源管理和社会管理职能，管理企业承担公司职能的清河和柴河改革模式。

一步，省林业厅党委在三江林区23个林业局完成了国有林管理局的设立和上市，计划到今年年底实现黑龙江省要点国有林管理局的上市和森工集团企业的重组运营。 森工国有林管理局成立上市后，内部机构按照脱木、分企业、搬迁公司三步走的理念整合，即取消总局机关与木材生产加工相关的机构和部门，合并职能相近的部门。 划分总局机关中具有公司管理行为属性的机关和部门

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