“五中全会再提延迟退休 你们可能率先延迟退休”

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11月3日《中共中央关于制定国民经济和社会快速发展第十四个五年计划和第二个五年愿景目标的建议》(以下简称《建议》)由十九届中央委员会第五次全体会议于10月29日通过，其中就延迟退休问题发表了上述声明。

近年来，延期退休一直是一个热门话题。 据悉，目前我国公司职工退休年龄为男60岁、女干部55岁、女职工50岁，50年代《劳动保险条例》等法律法规有对此予以确定。 1978年《国务院关于印发〈安置老弱病残暂行办法〉和〈国务院关于劳动者退休暂行办法〉的通知》得到重新确认，目前仍在执行。

事实上，中共十八届三中、五中全会提出了研究逐步推迟退休年龄政策的要求。 年发表的《第十三个五年计划纲要》也提到了退休年龄的延期。 “全面应对劳动年龄人口下降，实施推迟退休年龄的渐进政策，加强老年人力资源开发，提高老年劳动者就业能力”。

中国的延迟退休政策有了可靠的时间表。 年3月10日，原人力资源和社会保障部部长尹为民在全国人大接受记者采访时表示，将于年完成退休延期计划的制定，年中央批准后征求社会意见，年正式启动计划，至少5年后实施。

但是，延缓退休改革面临着许多障碍，我国近年来很少提到退休计划的延期。 去年8月，人力资源和社会保障部通过中国政府网应对养老保险热点问题时表示，推迟退休年龄关系到群众切身利益，是一项重大的社会政策，政府十分慎重。

尹伟民认为，中国是世界上退休最早的国家，平均退休年龄不到55岁。 现在，除了非洲的一些国家以外，世界上所有国家的退休年龄都是65岁和67岁。

人力资源和社会保障部在去年答复网友时也表示，近年来，随着经济社会的快速发展和预期寿命的延长，有些国家推迟了退休年龄，“相应地推迟退休年龄是必然的趋势”。

至今为止，关于是否实施延期退休政策的推测很多，在这次“提案”的三句中明确了延期退休的体制改革。 但是，目前中国正在实施基于法定退休年龄的强制退休制度。 延迟退休意味着领取养老金，今后还将继续面临越来越多的阻力。

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