“怎么用比自己业务能力强的员工 我该怎么管理怎么使自己了解业务上的最新动态”

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韩高祖刘邦本身的军事能力是二流的，但韩信、彭越、英布等拥有一流的军事能力，百依百顺。 石勒苏益格还说，从奴隶到皇帝，如果在汉高祖时代，他会和汉信、彭越合作帮助刘邦。 那么，刘邦如何有效利用比自己强的“员工”呢？

刘邦是情商高于智商的“领导人才”。 他像自己一样对待韩信，像彭越一样对待英布的衣食住。 正因为刘邦的推心置腹地接受，韩信、彭越、英布三人对刘邦得到了高度认可。 刘邦后来怀疑韩信、彭越、英布，但在称帝之前对韩信、彭越、英布很友好。 当然，韩信、彭越、英布忽略了一个问题，刘邦也是刚料到的主人，那就是后话。

2 .保持平衡

刘邦当时拜了韩信为大将军，但没有把自己的军队全部交给韩信。 相反，他将自己的总兵力分为他领导的中央军、韩信指挥的北方军、彭越指挥的东方军、英布指挥的南方军四个方面军。 刘邦的分兵不使用韩信过度的兵权，保证自己始终掌握着自己的军队，让彭越和英布继韩信之后能够平衡韩信。 韩信连战连胜，兵力大大增加。 刘邦多次抓走韩信的北军，充实了他的中央军。 彭越和英布经常被项羽打败，但刘邦经常将军队从中央前线转移到彭越和英布，保持几个前线军队的相对平衡。 即使是韩信逼近的伪齐王，刘邦也立彭越为王。

刘邦可以拥立韩信、彭越、英布等为王，但没有被王授予自己的将军，保持着内部的统一。 夏婴、曹参、王陵、樊哙、关英、周频都取得了很大的成就，但刘邦从未封他们为王。 请注意，红颜知己即使拥有实权，也不能拥有过高的虚名。 不这样做，你怎么会被自己吓到呢？ 项羽称王英布，其实失去了领袖的地位。

按照刘邦的模式，什么样能力超常的员工需要充分尊重，为了相互平衡，避免二心而限制自己的心腹地位？ 冯玉祥的“十三太保”本来是师长，也是军长，冯玉祥对他们吼道，只要跪下，就会远离蒋介石。 蒋介石自己的将来，只有师长和军长的时候，才能内部团结。 这些人一到战地指挥官的高位，很快就会形成新的“山头”。

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