“加强公立医院党的建设从业”

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2、按照有关规定，讨论决策医院改革快速发展、财务预决算、“三大一大”、内部机构设置、医务人员权益保障等重大事项。

3 .多次按照党政干部大致干部管理权限指导医院干部选拔任用工作，认真做好离退休干部就业工作

4 .多次探讨决定党管人才大体情况、医院人才从事的政策措施，创新用人机制，优化人才成长环境

5、做好思想政治、思想推进工作，开展社会主义核心价值观教育，弘扬崇高精神，加强医德医风、精神文明和医院文化建设

6、完善医院党组织建立和就业机制，增强组织力量，增强政治职能，严格落实党的组织生活，扩大党内基层民主，迅速发展党员及其教育、管理和监督服务就业。

7、履行从严治党的主体责任，支持纪检监察机构履行监督职责，加强医院廉政建设和反腐工作人员

9、指导和支持工会、共产主义青年团等群众组织和职工代表大会开展职工工作。

(三)医院章程对党建工作的要求。 公立医院章程应当确定党组织的设置形式、地位、作用、职责和权限、党务组织、经费保障等复印件要求，确定党委研讨医院重大问题的机制，使党的领导全方位融入医院管理，充分体现党建工作的要求。

(四)完善医院党委和行政领导决策制度。 党委会议由党委书记召集主持，研究决策医院的重大事项。 不是党委成员的主席、副主席可以列席党委会议。 院长事务会议是医院行政和业务的决策机构，由院长召集和主持。 重要的行政和业务工作人员应当在行长的事务会议讨论通过后，由党委会议决定。 完善医院党委会议、院长事务会议等决策规则。 决定各自的决定事项和范围，不得用党政联席会议代替党委会议。 坚决防止个人和少数人重复科学、民主、合法的决定计算。 在重大事项提交会议之前，党委书记和行长必须进行充分的信息表达，达成一致。 加强党务公开和医院事务公开，加强民主管理和监督。

二、加强公立医院领导小组、干部队伍和人才队伍建设。 根据《事业单位领导管理暂行规定》和《公立医院领导管理暂行办法》，按照干部管理权限和强政促进修改工作、了解工作、改善管理、负责人的勇气、作风的积极标准，选举和匹配医院党政领导班子成员。 党委书记、院长应当具备与其工作人员职责相适应的专业信息和专业素质，熟悉医疗卫生领域的快速发展和相关政策法规，具有先进的医院管理理念和实践经验，适应深化医疗卫生体制改革和完善现代医院管理体制的需要，在领域内享有良好的声誉。 二级以上公立医院、市级以上公立医院、党委某公立医院，应当分为党委书记和院长。 其他公立医院应根据规模、规模等现实情况分为两类。 党委书记和院长分开。 院长是委员会的成员

(6)加强领导班子的思想政治建设。 以党的政治建设为先，深化学习贯彻大新时代中国特色社会主义思想，旗帜鲜明地阐述政治，在医院管理和快速发展的各个环节自主落实“四个自觉”，在思想政治行动中，以习大大同志为核心的党中央和 定期轮训公立医院领导班子成员，多次指导医院领导理论中心小组的学习制度。 严格贯彻中央八项规定及其实施细则精神，不断完善“四风”，重视党内政治生活，净化医院政治生态。

(七)加强干部人事管理工作。 医院党委要按照干部选拔任用的有关规定，制定公立医院内部机构负责人的选拔任用程序和规定，由决策医院内部机构负责所有人选，按照有关程序推荐院级领导和后备人选，多次选择正确的人选方向，保持良好的思想政治水平，重视业务能力和精神 完善干部培训、教育、交流与培训、监督与约束制度，全面考核体系。 完善的人才采用管理方法，引进，建立医院领导班子成员联系高层次人才制度。 构建不同层次人才快速发展平台，探索建立以诉求为导向、以医德、能力、业绩为着力点的人才评价体系。

三是着力提高公立医院基层党建水平。 (8)将党支部建设成强大的战斗要塞。 医院党支部要强调政治职能，加强对党员的直接教育、管理和监督，搞好群众组织、推广、集合和服务工作人员。 参与内部机构重大事项的决策，确保内部机构行政首长充分行使职权。 严格执行“三会一课”制度，组织生活会，民主评议党员。

(九)推进党组织和党的事业的全面展望。 要多次建设，保证党组织完全覆盖医院内部机构和下属单位。 正式党员超过三人的，应当及时设立党支部的专职党员不足三人的，可以共同设立党支部。 党支部成员通常控制在50人以内。 定期改变党支部制度，采取比较有效的措施整顿落后的党支部。

(十)抓紧进行党支部书记的选拔和培养。 党支部书记通常由内部机构负责人中的党员担任。 内部机构第一负责人和党支部书记一人的，可以设副书记。 党支部通常要成立组织、推广、纪检等委员会。 党外人士较多的党支部可以成立统一战线委员会。 加强党支部书记培训，每年安排党支部书记集中轮讲。

(十一)做好党员快速发展和党员教育管理工作。 以政治标准为先，迅速发展党员职工，重视培养医学专家、学术带头人和优秀青年医务人员入党。 推进“两学一工”学习教育常态化、制度化，认真开展“牢记自主性、牢记使命”的主题教育，结合实际开展主题党日活动。 创新党组织活动的文案和做法

(十三)加强医院文化建设。 弘扬医务人员，实践尊重生命，拯救生命，乐于奉献，热爱无限崇高的职业精神，诱惑他们形成精湛的医术、高尚的医德、严谨的医德职业风格。 建立党委领导、院长负责、党务行政机关共同管理的医德从业机制，建立医患医德考评制度，实行医德“一票否决”制度，将医德表现与医务人员晋升、上岗、第一考核、定期考核直接联系起来。

(十四)做好精神文明建设、思想政治、统一战线、团的工作。 推进医院精神文明建设，开展文明单位、青少年文明建设和志愿者活动。 实行思想责任制，管理医院各类思想文化岗位。 加强医院民主党派基层组织的政治领导，做好党外知识分子工作。 党建多次带团建设，完善工会、共青团等团组织的就业制度，完善完整的就业机制，逐步发挥团组织的作用。

5 .继续加强公立医院党建工作的领导和指导(十五)完善的党建领导体制。 地方各级党委要把公立医院党建工作作为基层党建工作的重要任务，加强领导，帮助处理实际困难和问题。 党委和组织要全面履行领导职责，加强政策诱惑和员工协调。 卫生行政部门党组织应当设立医院党建指导委员会，保证相应的机构、人员和职工机构的落实。 卫生(包括中医药)、教育、国有资产监管等部门要加强对医院党建工作的指导。 推进、统战、机构编制、快速发展改革、财政、人力资源和社会保障、医疗保障等纪检监察机关和部门。 要协调好各自的职能，做好工作。

(十六)实行党建工作责任制。 医院党委承担党建工作的首要责任，党委书记是党建工作的首要负责人。 党政领导班子的其他党员要严格执行“一役两责”。 公立医院和其他公立医院的高级党组织是履行医院党建工作指导、指导和监督职责的主要党组织，党委书记要重视党建工作考核制度，责任紧凑，评估现实，促进党建工作比较有效地开展。 不履行职责、问题严重的，应当依照法律法规追究责任，不仅要追究其首要责任，还要追究指导、指导、监督责任。

(十七)履行党风廉政建设的主体责任和监督责任。 加强党风廉政教育，严格红线纪律，提高反腐能力。 医院纪委要全面履行监督、纪律和问责职责，建立健全领导机构和领导干部问责制度，加强党对党员干部和医务人员的纪律和国家有关法律法规的监督检查。 加强医院纪检监察机构和纪检监察干部队伍建设，提高职称能力，发挥逐一监督职能的作用。

(十八)加强党建工作的保障。 要建立健全党务工作机构，三级医院通常是必须单独设立的党员较少的医院