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特征lkk通过深入理解商业模式和产品模式,可以最大限度地发挥设计的价值!
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.我们重视合作伙伴的宣传 我们严格执行p1到p10的晋升路径,向合伙人公开加薪和加薪的机会,对应每月基本工资从6k到40k的增长跨度。
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4 .我们关注合作伙伴的个性。 lkk拥有最美的园林办公环境。 我们鼓励设计师保持个性和调性,不要在职场中迷路。
背景lkk成立于2004年,华东洛可可在年定居,在上海、杭、苏、宁、甬设立了5个设计中心。
年,世界经济不景气,lkk逆势上涨。 为了更好地服务最好的顾客,我们决心使团队精英化!
秉承“创意与水”的经营理念,lkk目前致力于两大业务的快速发展:综合设计服务与时尚产品,为用户提供创新产品设计的整体处理方案。 其中,集成设计服务为用户提供以产品实力为中心的系统设计处理方案,包括产品战术与研究、工业设计、结构设计、品牌宣传咨询、互动营销、ui互动体验设计、服务设计、生产 时尚产品的业务聚焦于自主设计的企业品牌“55度”,目的是为客户提供以创意设计为中心的生活审美产品。
lkk在全世界都有客户。 目前,客户成功开发了数千种产品,受到通用、西门子、三星、壳牌、松下、通用电气、戴尔、奥迪、联想、美的、中石油等众多国际国内知名企业品牌的青睐。 真正代表中国的先锋设计力量正在崛起。
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工资和福利
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