“【学校信息】2019年，学校要点从业都有啥”

多次体制机制改革推进创新，通过干部人事改革增强职业快速发展后劲，全面提高学校水平和水平，激发新活力，聚集新动能，促进高质量快速发展。

一是着力推进以人才培养模式、师资队伍建设、专业建设、课程建设、创新创业教育、教学研究、医学教育协调为要点的教育教学综合改革。

二是大力推进科研工作改革，重点是科研队伍建设、科研平台建设、科研绩效奖励、科研项目管理申报、科技成果转化。

三是要以学科群建设、导师队伍建设、学位授予点动态调整、研究生招生培养为重点，着力推进学科建设和研究生工作改革

第四，推进机构设置、三年一次的干部集中调整、人才工作、职称评定标准和做法、工资分配、用人制度等一系列干部人事制度改革。

五是推进一系列改革，加快完善的物流服务保障体系，提高服务质量。

:教育方面

推进学科与专业群调整，设置合理的科学，着力构建相互支持快速发展的专业群2019版本科专业培养方案，推进构建专业特色鲜明、特色鲜明的人才培养模式的课程建设，建设思想政治课、体育课、课程体系

成立校级教育督导委员会成立全职和兼职相结合的教育督导小组，优化学校和学院两级共同努力的学校资源整合，实施利用率最大化的教育新闻化2.0行动计划，省级虚拟仿真实践教学项目和省级精品

加强与积极开展国家自然科学基金、社会科学基金等高水平科研项目申报工作的北大医学部的战术合作，积极推动建立确保合作项目顺利启动和快速发展的第三届赫哲族首脑论坛和召开人口稀少民族专业委员会会议的国家大学科技园和科技公司孵化器。

学科和研究生工作:

制定学科队伍建设实施方案，全面部署和推进学科群调整和加大要点学科建设力度的博士、硕士、博士后流动站和事业单位申报工作的新学科和部分专业学位授予点培养方案，积极扩大博士、硕士学位招生计划。 加大研究生论文评审力度，从今年开始实施博士、硕士论文100%盲评的研究将推动研究生二级管理的实施。

从3年到第二年进行干部集中调整，严格执行忠诚洁癖的政治标准，强调年轻化、专业化、高学历，重视梯队建设，让真正想当官、就事论事的人尽快担任领导职务。

提高学校引进人才的灵活性，提高学校二级领导实施联络人才制度的作用晋升标准，提高就业判断和成果应用能力，建立教育科研基本的从业量制度和代表制度。 需要充分体现

推进实验实训楼建设项目前期工作人员，确保明年的计划建设。 拟议的15000平方米的研究生公寓将推进所有准备好的校园供热计量收款和校园清洁和教育办公楼改造委托第三方管理，全面提高物流服务质量。

推进财务管理改革和网上审批系统的运行。 积极获取开源节流、国家和省级项目资金和社会资金支持的各部门积极合法增收，学校制定完整的激励政策。 努力保护和改善民生。

全面落实治党运行主体责任，加强作为积极落实省委视察整改、民主生活会整改、思想行业问题整改基础的党建工作，提高“双重领导”的比例。

扎实开展形式主义、官僚主义集中整治、解放思想推进优质快速发展研讨活动，落实“最大运行一次”、“网上数据运行结合”、“电子许可证一次终身”、“马上办、网上办、一次办”的理念。 我的帮助”和“不求人办事”保证实际效果。 组织实施“微腐败”专项整治。

召开二次教师代表大会、团员代表大会和学生代表大会的新校友俱乐部有5个以上，校友公司家联盟和校友教师数据库应当建设。

全省教育系统全面贯彻视频会议精神，增强政治意识、红线意识和责任意识，建立健全监督检查、巡逻等制度。 要提高安全队伍的整体能力和素质，创新工作做法和手段，严格落实提高工作水平安全稳定第一责任人的责任，发现安全风险点，完善“三防”制度和监管措施，完善应急预案，组织安全培训，落实周、日报告制度，校园

来源|信息网

|李明月

制片人|推进统战部