“2019年工资调整最新消息 人社部关于2019年工资调整通知”

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更新:-09-高考网

年，政府机关事业单位的基本工资增加了10%

全国人大期间，原人力资源和社会保障部副部长何贤在接受记者采访时表示，机关事业单位职工基本工资占工资的比例有望进一步提高，从40%提高到45%左右。

何贤表示，目前，政府机关事业单位教师1500万人，公务员700多万人，医疗卫生人员500万人，科研、文化、体育、农业、地质勘探等其他事业单位共计约1100万人。

目前，完全工资制度已经实现了预期的目标。 第一个成果是配合养老保险制度改革完全工资制度，改善机关事业单位工资结构，提高人均工资300元。 另外，基本工资中包含一点补贴和绩效工资，通过支付养老保险的补偿，基本工资的比例将从30%左右提高到40%左右。

根据今年两会提出讨论的预算表，基本工资预算增长了10%，但这并不意味着基本工资标准将增长10%。 因为还包括了基本工资正常升级所需的预算。

在今年基本工资调整时，如果继续将部分补贴和绩效工资纳入基本工资，预计基本工资所占比例将从40%左右上升到45%左右。

从1月1日开始，我国将公司、机关、单位的退休人员养老金标准提高了6.5%左右，并适当向提前退休、养老金低的退休人员和艰苦边远地区公司的退休人员倾斜。 这意味着公司退休人员的养老金“连续增加12次”。 迄今为止，我国公司退休人员人均月基本养老金已从2005年的700元提高到2200元。

熟练工人的待遇得到了改善

3月17日，《十二五规划纲要》正式公布。 3月21日，《关于深化人才快速发展体制机制改革的意见》(以下简称《意见》)出版。 大纲和《意见》确定，在工资、安置、培训等方面采取措施，提高技术工人的待遇。

纲要指出，必须完善科学的工资水平明确机制、正常增长机制和支付保障机制，实施公司工资集体协商制度，完善最低工资增长机制。 完善高技能人才薪酬体系，提高技术工人待遇。

2 .制定特殊的激励措施

大纲确定了用技能因素保证人才参与利润分配，用市场价值鼓励人才价值，加强对人才的物质和精神激励。

但《意见》提出了具体措施，如研究制定科技人才激励方法，建立公司首席技师制度，试行年薪制、股权制、期权制等。

纲要进一步确定，加强对人才的精神鼓励，鼓励人才发扬献身精神。 营造职业社会氛围，大力弘扬新时期工匠精神。

4 .放松管制:在大城市定居不是梦想

纲要中已有对比安排，省会及以下城市要全面放开高校毕业生、技术工人、职业院校毕业生、回国留学生落户限制。

此外，纲要还要求推广将作用和技能水平与大城市定居挂钩的方法。 这将导致越来越多具有专业技能的技术人员在大城市定居。

《意见》提出建立产教结合、校企合作的科技人才培养模式。

大力培养科学技术人才

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