“2018事业单位改革最新消息 这类事业编可转行政编 一省已实施”

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年公共机构管理者晋升制度试点工作

年7月6日召开的中央全面深化改革委员会第三次会议确定，试行县级以下事业单位管理岗位晋升制度，改造现有人员水平。

这意味着，预计事业单位管理岗位晋升制度将发生重大变化，基层机关管理人员的职业将迅速发展空之间将会扩大。

深化中央改革小组会议:试行县级以下事业单位管理岗位人员晋升制度

7月6日下午，中共中央总书记、国家主席、中央军委主席、中央全面深化改革委员会主任习大大主持了中央全面深化改革委员会第三次会议，并发表了重要讲话。 会议审议通过了《关于开展县以下事业单位管理人员等级晋升制度试点工作的实施意见》。

会议认为，开展县级以下事业单位管理者晋升制度试点，要管理干部、管理人才、维护现有事业单位管理者岗位等级设置和晋升制度，转变现有人员等级，建立以德才素质、个人资历和业绩为首要体现的人员等级晋升制度，促进基层事业单位管理者职业的快速发展/ [/]

目前，事业单位的岗位分为管理岗位、专业技术岗位、物流岗位三类。 专业技术岗位晋升途径相对成熟，但管理岗位受单位等级等因素限制，晋升途径相对狭窄。

人力资源和社会保障部于年7月1日发表的《关于加强基层专业技术人才队伍建设的意见》文件，提出建立县乡二级事业单位管理岗位人员晋升制度。

厦门年，厦门开始了事业单位管理岗位人员晋升制度试点。 人事制度改革和管理层晋升是事业单位人事制度改革的难点，整个改革涉及相关部门和多个管理部门。

据甘肃省人力资源社会保障部介绍，甘肃省将于年建立事业单位管理岗位人员晋升制度。

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