“工资表如何做（员工工资表格片）”

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如果有hr朋友的话，就会吐槽，经常出现每月人员的工资变动、离职人员的忘记拿走、金额出现小误差等问题。

此外，企业每月5日进行考勤，15日前退休的人将在上月连同工资一起支付退休月工资。 通常16日可以做稿子。 企业决定25日发放工资，但16日交给领导后，领导总是25日核对签名。 这个时候，一旦发现错误，就会变得被动。 这样的问题总是给做工资表的hr带来很多麻烦。

一、工资表常用的excel公式

首先第一个问题是工资表的统计遗漏可以从三个方面加以改善。

第一，当然自己的工作要更仔细，等完成统计后再详细检查。

第二，可以考虑很多审计。 工资表与工作、业绩等许多数据有关。 完成工资表后，可以请相应的负责人把自己负责的复印件交给你。 例如招聘的同事看员工名单，bp看各团队的数据……

第三，提高自己的excel妙招，充分利用各种公式，最大限度地标准化、自动化工资表，通过公式自动核查各类数据。

工资表的一般公式如下。

1 .检查错误

可以用if检查两组的数据是否相同。 if (针对条件、真值、伪值)。

搜索2.Vlookup

vlookup (搜索条件、搜索区域、输出序列、0 )常用于根据一个条件在另一个表中搜索所需数据的函数。 例如员工的身份证号码、工作号码、工资等。

3 .多个表单的摘要

counta函数可以计算空以外的单元格数，但不包括标题和摘要行。 这是各部门的总人数，删除或添加行时将自动更新。

5 .加班时间计算

例如，下图是公司的员工加班统计表，需要以0.5小时为单位计算每个员工的加班时间和加班费。 证明: 30分钟以上按0.5小时计算，忽略不到30分钟不计算。 ”；

方法:

在单元格d2中输入公式

回到后面，向下复制就行了

【官方证明】

该算法利用excel的时间特征，通过直接减法求出2小时的差，乘以24得到小时数。 从c列的加班结束时间减去b列的加班开始时间，求出两个时间差的天数，乘以24求出差的小时数，最后用floor函数将小时数贬值到最接近0.5的倍数，求出加班时间。

6.加班费计算

还是上表。 如果有加班时间的话，可以计算加班费。 这个步骤很简单，只需要乘以小时数和加班费。

方法:

在单元格e2中输入公式

=d2*15后可以返回，向下复制

该网站有各种类型的工资表模板(带公式)，免费下载，有需要的朋友:

gzt.may IHR/Excelgongzibiaomoban /

二、优化工资表管理制度

前面提到的一些管理制度已经优化，企业的工资汇总计算、考核和发放流程因企业的薪酬制度而异，但需要遵循两个指导原则。 是标准化的，一个是权利对等。 [/s2/]

工资表涉及考勤、绩效、奖惩、财务等诸多事务，需要多部门同事之间的良好合作，如果不能实现标准化和权责对等，往往会造成某个人的员工问题，影响所有相关人员，最终不漏工资表

正如文案开头提到的例子，是典型的工艺问题，26日发工资。 领导有一个星期的审查签名，但他必须等到最后一天。 虽然时间很充裕，但是因为人的惰性、迁延症，就这样浪费了。