“返乡就业民工更多 原因很现实”

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从以前开始劳动力市场就面临着变革

板桥人力资源市场于年初7日开业，但这几天来找员工的农民工很少。 保安和保洁人员的工资已经达到每月4000元至5000元，但还不能招人。

目前，随着返乡农民工就业机会的增加和市场地位的相对偏远，以前流传下来的劳动力配送中心面临着变革。

招人还是就业？ 办公室清洁工，一个月4500元，休息一下，要不要做？ 新年第八天上午，记者进入板桥人力资源市场时，身边有几名中年妇女，是市场内职业介绍所的员工。 当他们听说记者既不招募也不工作时，他们爆发了，开始寻找下一个目标。

市场一楼南京汇达人力资源有限企业负责人徐忠祥在玩手机。 隔壁南京富泰人力资源有限企业的周经理接待栖霞区工厂的业主。 这两三天，十个人可能聚不上，所以只能等了。 许多农民工直到正月十五才出去找工作。 为什么不涨工资？

今年的就业准备工作很充分，但是就业高峰没有如期到来。 板桥人力资源市场负责人李怀仁坦言，市场将于新年第七天开业，共有4000至5000个岗位，但这两天申请员工的农民工不到500人。

南京安达人才市场和板桥人力资源市场在一个院子里，来求职的农民工很少。

2002年安德门农民工市场成立时，李怀仁主管市场。 年前，安德门农民工市场关闭，部分功能转移到板桥人力资源市场，李怀仁紧随其后。 十几年过去了，他还记得哪一年安地门农民工市场的爆炸场景？ 当时农民工出去打工，每天有七八千人涌入。 来找员工的民工和雇佣员工的老板都很着急，答应马上带他们去上班。

李怀仁表示，板桥人力资源市场开业一年，接待2.6万人，成功率10%左右。 关于市场冷清的原因，他分析说，由于有点三线城乡发展迅速，很多农民工选择了回乡就业。 虽然收入低，但可以照顾家庭。 如果工资在2000元以下，他们就不想去打工。 另外，随着网络的普及，新生代农民工可能喜欢坐在家里用手机找工作。

以前就对劳动力市场冷淡，是求职者重视职位晋升空之间。 24岁的李伟来自安徽宣城，刚刚在市场上签订了安全合同。 我每天要求170元。 因为长时间不打算当保安，还是想学技术，几十年都不敢看入口。

在板桥人力资源市场大厅，横幅醒目，写有该市场的微信微信官方账号和预约订阅号。 记者分别扫描了两个二维码，市场上几个职业介绍所的岗位一目了然。

板桥街营销委员李先生告诉记者，他很了解市场目前的运行情况，并采取一切方法进行改造。 例如，去年11月，他们设立了在线求职平台，每条新闻点击约200次。 并且依靠政府资源开展特殊技能和初级岗位前培训，去年培训了1000多人。 上个月，现代国内的电子商务中级班

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