“一墙之隔，求板桥人力市场最新动态职市场为何两重天”

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新华调查

去年1月15日，华东最大的劳动力市场——安德门劳动力市场关闭，南京将劳动力市场的部分功能转移到位于南京市雨花台区板桥街孙嘉村西家庄68号的板桥人力资源市场，距离市中心十几公里。 一年过去了，新的市场怎么样了？ 记者于1月16日下午进行了现场调查。

要进入板桥人力资源市场，首先要经过一个叫做“南京安达人力资源企业”的花园。 记者经过这家企业门口时，有六七名中年妇女热情地向他们问好。 “你们是在找工作还是在雇人？ 进来看看吧。 推荐。 ”。

一进入企业大门，看到50多名农民工坐在狭窄的大厅走廊里。 大厅的两侧有房间，每扇门都贴满了各种各样的招聘广告，几个求职者纷纷看到。 房间里是统一的桌子，有几把椅子和柜子。 求职者每次进入大厅都会被员工带到房间谈判。

记者走进标有“103”的房间，一眼就被房主认出来了。 这个人曾是安德门农民工市场的就业经理。 看到熟人，职业介绍所的经理说:“每年年末找工作的人很少。 今天介绍了三个人。下午人很少，4点左右下班。 ”

谈话中，50岁的求职者一进门就说:“这里很难找。 从桥上地铁，换乘，走着去，我花了两个半小时。 太远了！ 你是怎么搬到这个地方的？ “如果能找到好工作，就值得逃走。”就业管理者开玩笑地拿着手机给雇主打电话。 马上有来自安徽苏州的焊工被告知，明天上午要去江宁的工场面面试，包括加班费和每天240元的生活费。 求职者付了40元的介绍费，拿着招聘经理的介绍信说:“回家要两个多小时，一到家天就黑了！ ”。

“不是要搬到板桥人力资源市场吗？ 你为什么搬到市场旁边的安达人力资源企业？ ”。 “我想我不打算离开这里。 在家无聊了一会儿，很多顾客向我求助。 安德门的就业推荐窗口是安达先生的，所以我跟着来了。”要求不透露这个名字的求职经理说，孙嘉村很偏僻，不像最初的安德门市场，求职者在那里下地铁。 在新市场就职的是在仙女市场经常活跃的老顾客，几乎没有新面孔和年轻面孔。 比如做十几年的中介，积累老客户，都是提前预约后直接和市场签约。 由于新求职者少，各职业介绍机构的窗口结束后，岗位多，岗位少。 “很多企业都在招聘。 什么车工，餐厅员工，缝纫工，你推荐多少？ ”。

120室的就业经理也表示，搬到板桥后，由于交通不便，生意更难做。 安达人力资源市场部负责人唐庆华表示，人气高的时候，每天有100多人上班，年末季节每天报考证书的求职者约20人，约为原安德门农民工市场的一半。

随后，记者来到了隔离墙的板桥人力资源市场。 明明又大又漂亮，墙上的大电子屏幕却一个接一个地闪烁着求职新闻。 大楼里排列着8家人力资源企业的招牌，其中3扇门关闭，5扇门打开，但没有求职者。 工作人员玩手机，和朋友聊天。 据了解，这8家企业都不是来自原安德门农民工市场，有一半商家因为生意清淡，准备在春节退出。

和安达市场一样，运营中的5家公司前面贴着各种各样的招聘广告。 记者进入公元了

根据原计划和装修，板桥人力资源市场一、二层将进军60多家人力资源企业。 但是记者发现，除了一楼的五家企业外，二楼整个大厅的房间全部关闭。 记者在现场呆了半个小时，没有任何求职者。

板桥和安达两个体力资源市场壁垒森严，租金差不多，其中官方的板桥人力资源市场比较广阔，配备有法律咨询、员工培训、餐饮等各种服务设施。 为什么职业经理人喜欢场地小、配套设施不完善的民营安达企业？ 板桥人力资源市场相关人士表示，根据要求，职业介绍机构必须具备独立的业务资格，不得有任何可靠的行为。 业户不仅有营业执照，还持有就业介绍证和工作人员资格。 只有三个证书齐全，才能进入正式的板桥人力资源市场。 市场对招聘公司也有严格的审查，招聘条件也比较详细。 安德门农民工市场的原经营者很少有完美的三证，大多靠市场。 新市场规范“卡住”了这些老低学历的商家。

在安德门市场转移的时候，有关部门也想引进规范的人力资源企业，规范招聘行为，提升被诟病的安德门农民工市场。 但从一年的实践来看，市场是规范化的，但服务效果并不理想。

对此，曾任安德门劳务市场招聘人才，现为国内146家企业提供劳务服务的南京彭达劳务咨询有限企业负责人熊开贵认为，板桥市场的规范运营没有问题，但进入市场的人力资源企业与原安德门劳务市场相同 安德门农民工市场顺应了上世纪末本世纪初农民工潮中的劳动力诉求。 但是，随着城市农民工的逐年减少，以前流传下来的中介方法很难拥有市场。 现代人事服务不仅需要向求职者发送人事新闻，还需要根据公司的诉求定制员工。 所以，无论是安达人力资源的雇佣经理，还是板桥人力资源市场的租户，都不容易经营太久。

拥有3万多名劳务派遣员工的江苏佳杰服务外包有限企业董事长罗涛表示，人力资源市场集聚效应至关重要。 但是，随着农民工教育水平的提高和网上招聘的普及，求职者和求职者获取新闻更加方便，人才机构需要比较寻找员工，为引进的员工提供跟踪服务等，越来越多的附加服务 如果新板桥人力资源市场的运营商不能提供这些服务，没有展现出正规人力资源服务的特色和特点，人就必然会受到冷落。 本报记者黄

照片:杜康石宇成照片

图片由江苏视觉网提供

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