“企业回应经期被罚吃辣条事情”

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原标题:生理期因吃辣条被处罚后，被劝退。 网友:当地求职者擦了擦眼睛

【生理期吃辣条被罚，被推荐去医院】最近四川成都。

因为没有达成，一家企业处罚了7名员工，让他们吃“死了会很痛苦吧”，其中2人被送到了医院。

一个月后，刘晓雪被要求离职。 她说有呕吐等症状，希望企业在退休时说。

上一个信息:业绩不好的企业处罚了“难受吧”，有两名成都女员工住院了

悟空财税服务有限企业成都分企业营业部7名员工因表现不佳受到新处罚:吃辣条。

封面记者调查显示，这种“死得难受吧”是典型的“三无产品”，所有相关情况都是虚假的，但在网络上很流行。

目前，不太容易识别吃辣条的身体后遗症。 餐后身体反应最强烈的刘晓雪仍然面临着与企业的劳资纠纷。 据她所说，企业“主动辞职”也是死难的酒吧引发的连锁反应。

这是红色的“死麻辣纹”，正面印着大骨架。 “在这个世界上死去很痛苦，你敢挑战吗？ ’这个广告很引人注目。

在吃这个辣条之前，刘晓雪和同事们没想到后果会这么严重。

5月7日，悟空财税服务有限企业成都分企业营业部的“处罚日”。 业绩差受到惩罚是部门的“从以前就流传”，一般在月初进行。

此前，该部门因在办公楼周围跑了十几二十圈而受到处罚。

和以前不同，今天的监管者李娇娇给了他们两种选择:喝1.5升矿泉水还是吃两个小袋子“死辣条”。

“拿到手的时候，我不知道这个死辣条不能吃。”营业部的小王(化名)说:“因为都是四川人，所以我觉得吃辣比喝一瓶水容易得多。” 举手投票后，很多人选择了吃辣条。 “没人说吃了这个会有这么严重的后果。 否则，我绝对不会选这个。”

许多人感到不适，当事人被送往医院

辣条一进来，火辣辣的感觉非常明显。 刘晓雪硬着头皮吃了。 过了一会儿，胃开始剧烈地疼痛。

据她的同事介绍，“刘晓雪吃了一会儿后开始出汗，整体从车站直接倒在地上”。 之后，刘晓雪被同事送到成都市第一人民医院。

根据提供的医院检查报告，放射科的ct检查结果显示有“肠炎的炎症症状”。

“我经常胃痛。 ’刘晓雪在家休息了几天，医药费一共发生了1000多块钱，之后企业报销了。 “但是，没有其他的补偿和慰问了。 我很担心这个伤口很长时间该怎么办。 ”。

除了刘晓雪以外，很多当天吃了“死麻辣吧”的员工也经历了不同程度的不适。

另一名病情比较严重的女孩当天也被送往医院。 检查的结果是胃痛，她被注射了止痛药。

痛苦事件一个月后，6月24日，在企业工作一年多的刘晓雪接到了无预告辞职通知。

“我说这个(吃辣的)对大家的身体造成了伤害。 也有医院的说明。要求赔偿，由于各种各样的理由我辞职。 ”刘晓雪说

“这不是解雇。这叫做‘优化’。 ”。 7月7日下午，封面记者致电悟空财税服务有限企业成都分企业原营业部主任李娇娇(现大客户经理)。 作为刘晓雪的前导演，她承认了痛苦的真实性，并说刘晓雪被解雇不是因为吃了痛苦。 “因为她觉得解决这件事的方法对企业太无情了。

另外，她的成绩不全是她自己的成绩，很多都是从分企业和企业资源上转移过来的。 “”

企业表示:“相关人员一直表现不好，主动辞职。 ”。

该企业人事部的一位员工李佳楠强调说，刘晓雪是自愿辞职的。 “她自己签字了(通过离职协议)。 然后，我们给她发了工资和调休的截图。 ”。 李佳楠说刘晓雪不好被解雇了。 “她看起来很好，但经常受到顾客的抱怨。 我们以前和她传递过好几次信息。 ”

但从刘晓雪的角度来看，这个故事有另一个版本。 “辞职协议基本上是由人工填写并签字的。 拉住我，不要签名不要离开我。 》根据她提供的录音，刘晓雪不愿意在录音上签字，要求企业提出确定的解雇理由，出具书面说明，工资在离开企业之日支付。

“如果你想离开，你会做什么？ 不能有尊严地走吗？ ’李佳楠在录音中表示，将于下月支付所有工资和相关佣金。 在7月7日下午的采访中，李佳楠表示，这笔钱已经转移到刘晓雪，转移的截图将说明并提供这一点。

但是后来电话不接了，很多web应用程序失败了。 发布消息时，尚未看到该企业转让的详细情况和刘晓雪签署的辞职协议。 记者将继续与企业联系，查明前因后果。

“他们业务部的负责人李娇娇在一个大电子商务平台上买了这家辣条。 “”悟空财税成都分企业人力资源人员李佳楠在接受采访时承认，这位负责人在购买辣条时，并不认为会引起后续问题。

在网上搜索“死辣条”，挑战视频种类繁多，引起越来越多人的好奇心购买。

封面记者从某大型电商平台购买了一袋“死亡麻辣条”，包装上清楚地标注着“恶作剧玩具”和“禁止吞咽”的文字。 记者调查了包装的企业名称、许可证号码、产品标准号码等新闻，都没有找到。

在国内的大型电商平台上，这样的“辣吧”不仅在几个店铺有售，销量也相当大。 从产品评价来看，也有人有“难受住院”“吃完饭后肚子痛，一直痛”“舌头痛死了，喉咙痛死了”等反馈。

吃了“死麻辛吧”的12天后，刘晓雪因为胃部不适去医院随访。 胃镜检查结果为“慢性非萎缩性胃窦炎”。 这个很辣吧？ 她还在问问题

律师陈述:辣条《续集》难以认定。 可以主张非自愿签署的离职合同无效

“首先，企业对员工的体罚制度明显违法，无视员工的身体权利和健康权利。 无论员工选择哪一种，显然吃辣条和吃坏肚子都是在履行责任的过程中发生的，是企业对员工进行不当处罚的直接结果。 企业必须承担相应的法律责任。 》北京法典船律师事务所合伙人张德志律师表示，在这方面，企业应当赔偿员工的直接损失，如医药费和交通费，如营养和卧床不起的补充、营养和医疗费的赔偿。

但是，吃辣条会不会产生后遗症，是否需要后续治疗，如何补偿，都有操作上的困难。 “除非有专门的鉴定机构的鉴定意见。 但是，在现在的司法实践中，如果只是胃的炎症等疾病的话，能够认定失访治疗的例子很少。 ”。 张律师说。

另一方面，对于企业被认为强制签署辞职协议一事，张先生表示，在后续劳动仲裁中可以主张无效，也可以就该协议的比较有效性另行提起民事诉讼，要求确认无效。 “如果有录音等充分证据，能够说明在胁迫或其他非自愿情况下签署了辞职协议的，可以主张民事行为无效。 ”。

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