“面试时95 会碰到的问题 一窥”

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8 .习性是一个人工作还是团队工作？

调查重点:工作习性与应聘者应聘的岗位有关。 一般来说，需要与他人经常合作和接触的职位，如秘书和公关等。 提出团队习性，技术和设计类型岗位相对独立。

9 .你在工作中喜欢什么样的信息表达方法？ 你认为最有效的信息表达方法是什么？

考察点:一般来说，面对面的直接交流是最有效的方法.与书面交流相比，面对面的交流更不容易引起误解. 除非你们俩见面的时候紧张。

调查要点:考察考生能否从专业成果、人际关系、组织、产品、服务等方面回答问题。 在谈到过去的经历时，我们可以测试候选人是否是忠诚和受尊重的员工。

11 .如何让自己跟上最新业务的快速发展？

考察重点:无论什么行业，都会有很多专业资料发表在各种期刊上。 越专业地学习，越需要得到新的新闻来源。

考察重点:用答案测试考生的市场竞争意识。 喜欢谈论自己的公司，但不太了解市场状况和竞争条件的人，不是综合型员工。

13 .一般如何分配工作时间？

14 .今后三年的目标是什么？ 如何实现？

重点:这不是考察考生能否设定为自己确定的目标，是否有切实可行的行动计划的“现在就可以”“加强学习”等模糊的概念。

调查重点:认真的求职者在面试前经常通过各种渠道了解应聘者。 如果在申请之初就介绍申请人，可以测试申请人的兴趣度。 如果事先没有向公司介绍申请人，申请人可以利用这个机会询问公司的情况。 介绍后，考官也可以通过同样的问题对考生进行考核。

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