“信息事情报道范例”

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摘要:近年来，全球突发事件频发，有关此类事件的国际信息报道成为媒体竞争的焦点。 一方面以前流传的媒体在国际突发事件报道中表现出种种不足，另一方面微博被媒体广泛传播到各行各业。 在这样强烈的应对之下，之前就有媒体和微博联合报道流传的新模式已经是大势所趋。

微博诞生以来，社会交流的应用不断加强，更多的公共热点与微博相关，从微博开始。 在微博最近的国际紧急报道中，也是去年3月11日，日本东北部发生9.0级强震，凤凰卫视通过5种方式向日本派遣了记者，并在本微博上播放了地震区的最新情况。

结合这个例子，分析了以前流传的国际突发事件报道模式及其局限性，阐述了创新国际突发事件报道模式的必要性和紧迫性，提出了微博和以前流传的媒体联合报道的新模式，探讨了新模式的优越性，并展望了其前景。

国际突发事件是指自然灾害、事故灾害、公共卫生事件、社会安全、海外战争爆发等不可预测的信息事件。

以前流传的国际突发事件报道模式，即以前媒体报道国际突发事件的方法，是指以报纸、电视、广播为代表的以前流传的媒体利用其强大的报道力和传播平台报道国际突发事件。 这种模式在特定时期相当有利。 以前，媒体有政策优惠的支持、资金充足、记者队伍庞大、报道经验丰富的优势，正好满足报道大型跨国突发事件的要求，是其他媒体无法比拟的。

但是，媒体融合时代的到来，意味着一个媒体千钧一发的时代结束了，特别是对于时间长、存在感高的国际突发事件报道，以前流传的报道模式在实践中越来越无力。

文案:同质化严重，创新不足。 在以前流传的媒体中，过去国际突发事件信息的报道大部分是从濮阳信息港模仿的，每家报纸的标题、文案、照片、报道风格都差不多。 在全球化的背景下，参与者越来越国际化。 他们对国际信息的了解并不满足于任何死板同质的信息稿件，而是要求媒体从各个方向、各个角度展示事物的全貌。 另外，以前媒体擅长深入报道文案，这是在激烈的媒体竞争中取胜的做法，但在“快餐文化”中成长的年轻一代，往往喜欢简洁扼要的报道。 从这个角度来看，微博的个性化、新奇、快捷的报道形式更具创新性，更符合受众的阅读习性。

技术:受到新技术的严重冲击。 虽然新兴的传播技术层出不穷，呈现出“各领风骚几年”的竞争态势，但从以前开始，媒体技术依然原地踏步，进步缓慢，其“文案为王”以前的传播特点在新技术面前表现出衰退的趋势。 以微博为代表的新媒体带来的技术冲击，越来越深刻地影响着信息报道的运营模式。 微博的及时性符合国际突发事件信息的要求，写作设备更简单，更便于携带。 有了手机，记者可以完成对事件的全面报道，包括复印、照片、录像等。

上述过去的传播模式在国际突发事件报道中遇到的困难表明，在当今激烈的媒体竞争中，单一媒体不太可能取胜。 特别是在媒体融合的背景下，从以前开始媒体和自媒体就不能走自己的路了。 相反，我们应该打破这种分裂状态，发挥各自的特点，避免短时间，相互团结，建立微博和以前流传的媒体共同报道国际突发事件的新模式。 凤凰卫视和本微博的“结婚”在日本的报道就是这样的运营模式。

与以前流传的国际突发事件报道模式相比，新模式具有以下优势的信息事件报道案例。

即时性。 性是微博信息报道最重要的特征，特别是国际紧急信息报道每秒都在计算。 随着通信技术的更新，媒体收集信息的速度也在加快。 微博可以与信息“同步”，无需经过之前流传的媒体选题、写作等诸多复杂过程，操作简单、更容易，提高了新闻传播效率，达到了“一次收到”的效果。 例如，去年3月11日13: 48，东京凤凰卫视记者李淼在微博上表示:“东京又发生了地震！ 不是狼！ ”此时，距离地震只有2分钟的路程，一篇简短的博文清晰地解释了事情的要素，成为了让国内网民了解日本地震信息的第一条。

在“全直播”多角度现场感受。 记者可以随时随地复制和拍照，微博传播的便利性和灵活性，很容易被多方“直播”报道。 实际上，以前流传的媒体电视也有很强的场景感。 特别是sng技术在电视中广泛使用，媒体可以通过现场连接了解现场的最新情况。 但是，这样的行动是大型设备的连接商，跨国采访和报道需要大量的价格和人才。 而且在战争、地震等特殊情况下，不能一一发挥其技术特点，灵活性不强，直播的时间和空之间有局限性。 这种“有限”的现场感，与观众对重大国际事务信息的无限渴望相矛盾。

对此，微博可以通过计算机互联网、手机等各种终端发布信息。 手机的便携性和低价消除了记者采访设备采访范围的限制。 这比以前流传的媒体价格大，设备多，制作灵活。 另外，微博新闻普及时间短，让记者完全利用这些突发事件中碎片化的时间，报道越来越全面的现场信息，跟进整个战争，拉近距离。 例如，凤凰卫视记者李淼在微博上说:“宫城县地震的震源附近有人被活埋。 在东京，每个人都往屋外跑。 街上有很多人。 有些人着火了。 有些人被困在里面。 我没事。 我看了那个悲惨的画面，流出了悲伤的眼泪。 ”。 关于这次日本震后微博直播的报道，现场描述得细致生动，只有100多字，让观众感受到了地震的惨烈和震撼。

亲民。 新模式完全利用微博受众广、互动性强的特点，使国际信息更加接近人民群众。 首先，微博的低价、低准入门槛，使其受众极为广泛，报道视角更加平民化。 凤凰卫视记者关丘露薇在微博上表示:“刚刚在千叶采访，一位70岁的日本老人自发地用英语说话。 他讲了当时的情况，询问了这几天对日本的感受。 我说一切看起来都很平静有序。 他拍了拍胸脯，说是表面，但心里还是很害怕”。 他选择了观众最关心的民生立场，展现了地震后普通民众最真实的心理状态，拉近了信息现场与观众的距离。

其次，记者可以在微博上随时与观众交流，迅速及时地传达——反馈模式使报道更接近观众的心理诉求。 在日本地震微博报道中，凤凰卫视以“微采访”的形式与观众交流，记者从采访者变为被采访者，释放观众的个人潜力，通过个性化的回答提高参与热情，让媒体积极表达观众的诉求。

微博结合以前传播的媒体和国际信息联合报道的新模式，以及以前传播的媒体特点，如记者的资源和报道经验、微博的时间长短和存在感，实现了资源的共享和优化配置，整合后最大限度地提高了媒体的采访能力， 满足了参与者在媒体技术和文案方面对国际信息的双重期望，节约了大量人力物力，提高了工作效率，为国际突发事件信息报道开辟了新的传播渠道。

但是，这个模式也有一点限制。 1。 肤浅，肤浅，不太容易深入评论。 由于微博140字的限制，报道只限于事件的浅层，只能简述事物的表象，难以深入评论。 2 .缺乏新闻整合。 微博文章中更新的大新闻大多零散杂乱，缺乏一致性。 与以前流传的媒体不同，观众不容易从宏观上了解事物，盲目的表达只会导致观众的浏览疲劳。 3 .传播主体泛化导致新闻权威得不到保障，难以核查。

因此，一方面要积极利用新模型的特点，另一方面也要注意其局限性的存在，不能盲目乐观。 总之，微博和以前流传的媒体联合报道的新模式还处于起步阶段，有利有弊。 我们要在实践中不断完善新模式，建立多层次、立体化、各方面的传播机制。

评论:

李宇:“如何做好国际突发事件的报道”、“信息与文章”、(3)。

彭剑:《国际信息:统一性背景下的差异化竞争》，《信息与创作》，2004(8)。

:阎正

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案例分析第一部分:案例分析从年开始不到半年。 深圳福克斯集团工业园发生9起员工跳楼事件，7人死亡。 都是20岁左右的青春，对生活和未来抱有无限的憧憬。 一瞬间消失，就不可避免地会怀疑为什么会在那一瞬间跳起来。 跳楼集中在一家公司，公司的管理模式、员工强度、人际关系、维权等问题最先发生冲突，受到质疑，这是最直接最容易思考的方法。 关于富士康内部情况的谣言已经很多了。 由于相继跳楼的事情，舆论对公司提出了多次批评。 最严厉的批评是，将他们视为“剥削工厂”等。 我看到网上有人表达了他们的角度，怎么也不敢在这样的公司工作。 富士康的员工不知道情绪是稳定还是不稳定，潜在的劳动力如虎添翼，对企业未来的快速发展一定不是好消息。 濮阳信息港和《南方周末》现场调查报道称，“人几乎都被机器接管”、“每天加班”、“和宿舍工作人员互不认识”、“工作人员纪律严明，随便和同事说话都被上司批评”等。 可以看出，富士康的员工身体疲惫，萎靡不振。 维权可能弱，但有可能。 因为看不到工会的公司，他们可以做任何实质性的事件来维权。 深圳市总工会副主席表示，连续跳楼一事暴露了富士康管理不善和不足。 我不知道这是调查的结论还是模糊的说法。 但是，根据总工会的作用，无论是活动前还是活动后，都不应该坐下来谈理由满足。 福克斯集团尽量不以员工跳楼为内部问题，强调社会性。 我看到一些媒体也从更广的社会范围进行了讨论，如两代农民工的心理焦虑、学校的情商教育等。 是一种扩展思维范围的方法。 富士康的深圳小区，员工40万人，人口比普通县城多，所以自杀率超过普通城市吗？ 年轻人整体的精神状态如何，将年轻员工推向富士康问题是整体的一部分投影吗？ 只看公司的话，富士康的问题比同类公司严重吗？ 不管是公司的管理还是社会问题，我没有进行过调查研究，不能草率下结论。 但是，我认为问题还处于可以充分讨论的水平，至少是可喜的。 不知道富士康的影响是否足以中断讨论，如果是大的结论，会导致更深入的思考和回避。 富士康可能做不到这个，也可能完全做不到。 但是，我们知道，即使是一个公司的问题，也不允许讨论，也不允许提及。 稍微敏感又野心勃勃的话题，超出了演讲的范围。 关注越多，调查和讨论越多，就越有可能接近真理和真知。 富士康员工的飞跃，需要各方面的调查、研究、讨论、讨论，这是公平的，对一个公司，对整个社会负责。 在其他问题上，我们应该多次做同样的事。 最糟糕的是让人们闭嘴。 只有一个声音，那就是赤裸裸的恐惧。 《福克斯康事》充分反映了我国现行劳动法最充分地使用了“劳动行政监督劳动者个人权益保护”的模式来实现劳动者权益的保护。 这种模式的两种机制本质上是因为未能有效保护劳动者权益，或者未能达到倾斜保护的效果。

另一方面，我国劳动行政监察机构和人员在执法上可能存在疏忽和懈怠，在集体劳动关系相关的大部分行业无法介入。 另一方面，劳动者自力更生的个人权利保护，并不是真的迫使招聘者履行法律义务，最终会导致劳动者的合法权益白白丧失。 而且，能够比较有效地保护劳动者权益的工会集体协商和维权，在中国未能真正发挥应有的作用。 因此，我国劳动法必须加强和完善集体谈判机制，维护工会的权利，当务之急是促进公司工会的建立和运行。 为此，不仅需要上级工会的协助和广大劳动者的参加，还需要更广泛的社会力量的支持。 第一，是富士康吗？ 什么意思？ (一)“富士康事件”的由来和记者的被动。 6月15日《第一财经日报》以“员工揭秘富士康血汗工厂黑幕:机械罚你站12小时”为题，报道了台资公司富士康在mainland china爆炸的“劳动门”。 [1]7月10日，台湾首家郭台铭旗下鸿福金精密工业(深圳)有限企业对该员工“加班”的报道不满，以名誉侵权纠纷为由起诉了两名记者。 法院在《第一财经日报》上向两名记者提出共计3000万元的索赔后，法院分别扣押和冻结了《第一财经日报》翁宝和新闻记者王佑的财产。 2006年8月28日《第一财经日报》报告称，法院在民事诉讼中根据财产保全措施采取了上述行为。 在这种情况下，记者完全处于被动和不自然的状况，他们将被视为“滥用和践踏信息自由的加害者”，被推到被告席上接受判决。 据说因信息侵害诉讼价值3000万元。

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