“理塘县干部任免 雅江县全部乡镇”

本篇文章756字，读完约2分钟

本报网(叶强平胡雄大)笔者从最近召开的理塘县乡镇领导班子安排会议上获悉，为了拓宽选调办法，预计有4类人员进入乡镇领导班子。

在乡镇领导班子换届过程中，县加大从乡镇人事编成员、村党组织第一书记、优秀村干部、大学生村官中选拔乡镇领导班子成员的力度，各乡镇通常从这四类人员中至少选拔一人。 如果这个乡镇没有合适的人选，可以在全县选拔。 选拔4类人员进入乡镇领导班子时，要多次加强组织控制，体现公平正义，讲求实绩，实事求是，择优录用，进行严格的资格考核，认真考察推荐，选拔真正优秀的干部。

从乡镇事业单位干部中选拔全县要点，担任中层干部，具有技术作用，在急性危险任务中做出突出贡献的，优先培养优秀青年干部。 熟悉乡镇职工、现代农业、计划旅游、建设的农村生活的人才优先。 从村党组织第一书记中选拔，要点从贫困村立卡第一书记中选拔。 在贫困村的事业、个人年度考核优秀，扶贫效果明显，受到上级表彰，有村里事业前乡镇事业经验者优先。 从优秀村干部中选拔，要点从村党支部书记中选拔，所在党组织评价为优秀，具有中学以上文化程度和较强的汉语表达能力，受到县级以上表彰。 所在党组织分类方面，先进村党组织书记优先的村党组织书记以弱村到强村为优先。 从大学生村长中选拔的，大致是藏语双语，大众认同度在80%以上。 要点选自村支部副书记和村主任助理。 公众认同度高，公众基础好，任职期间业绩明显者优先。 引导财富的优先顺序； 连续两年以上，年度考核优秀，优先获得县级以上表彰和表彰。

县内4类推荐对象的身份以参加评选时从事的事业为准。 如果有多个身份的话，根据编制管理和实务的性质会变得明确。 每个人只能参加第一类人员的选拔。 组织提名的当选人员应当按照国家行政编制范围内公务员登记的有关规定登记，作为乡镇领导班子的其他成员管理和录用。