“浙江省湖州市软文传媒中心2020年公开招聘事业编制人员公告”

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《湖州市年下半年市属事业单位公开招聘职工公告》

(第二，注册

年8月12日至8月25日的申请时间

根据岗位资质要求，只能如实、准确、完整地填写登记表，提交申请材料，每人申请一个岗位。 申请资料应在指定时间之前通过电子邮件发送。

组织中心人事部门进行资格审查。 如果通过资格预审的人数少于招聘计划的人数，则取消该职位的招聘计划。 资格考试另行通知。

4 .试验

如果有15名以上合格的电视广播主持人，将追加录像的第一次选举。 录像的初级成绩不计入总分。 少于15人将不会组织视频初选。

候选人在接到进入录像初选的电话通知后三天内，必须提供信息广播录像和评论广播录像，每部录像不得超过两分钟。 视频资料进入邮箱@后，通过电话向湖州信息媒体中心报告。 过期入驻，视为放弃考试。 湖州信息媒体中心的专家将举行视频初选，按从高到低的顺序以1: 15的比例明确技能测试的对象。 如果有排名共享，所有共享点都会进入。 录像初选结果将以公告形式公布。

1 .技能测试。 使用实时录像和预览。 按照技能考试分数从高到低的顺序，以1: 10的比例明确回答者。 如果360人不到13人和10人，则需要根据实际人数来明确回答者。 如果有排名共享，所有共享点都会进入。 技能测试结果将在现场公布。

2 .面试。 面试分数在60分以下，无法进行下一步。 面试结果将当场公布。

考试方法为笔试和专家考核，满分100分。

1 .笔试。 考试复印是专业信息。 的考试是90分钟。 满分100分。 按照笔试成绩从高到低的顺序，以1: 10的比例明确专家的考核对象。 不足13名的336010人，将根据实际专家人数明确审查对象。 如果有排名共享，所有共享点都会进入。 笔试成绩以公告形式发表。

2 .专家的评论。 考生提供书面复习资料，并用答辩方法复习。 如果专家考核得分在60分以下，则无法进行下一步。 专家的审查结果将在现场公布。

1 .电视播音员岗位:根据总分计算申请人最终得分(总分=技能考试成绩40%、面试成绩60% ) (保存小数点后第一位)。 按照申请者最终得分从高到低的顺序，以录取计划的1: 1的比例明确体检和考察对象。 如果你申请的员工总分相同，面试分数越高越好。

2 .数据观察者、app r&d技术、自媒体运营岗位:根据总分计算申请人最终得分(总分=笔试成绩40%、专家考核成绩60% ) (保存小数点后1位)。 。 按照申请者最终得分从高到低的顺序，以录取计划的1: 1的比例明确体检和考察对象。 求职总分相同的话，专家评价分数高者优先。

1 .试用期为一年，试用期按照湖州信息媒体中心工作人员一年的工资待遇标准执行。

2 .试用期满后，工资将根据职位和员工的表现而明确。 电视直播主持岗位年收入大致在15万元以上，数据观察者、app r&d技术、自媒体运营岗位年收入在15万元以上；