“对当前应届毕业生就业形势的展望”

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分析大学生就业现状分析大学生就业难不仅是一个现实问题也是一个社会问题 一般来说，大学毕业生人力资本水平较高，是劳动力市场的主导群体。 但是，随着全球化的快速发展和知识经济的冲击，年轻人初次和持续就业的能力门槛逐年提高，大学生必须具备能够适应新经济要求的核心就业能力才能成功快速发展。 但现有的教育培训体系缺乏对必要的就业市场诉求和创业行为的深入研究。 高等教育培养的大学生知识技能结构与人才市场诉求脱节，大学生就业结构性矛盾日益突出。

大学生就业现状原因分析2.1毕业生个人因素对就业的影响随着社会经济的快速发展用人单位的人才选拔观念也在发生变化 根据共青团中央学校部和北大公共政策研究所联合发布的2006年大学生求职就业情况调查报告，公司对大学生的基本能力要求依次为环境适应能力，占65.9%。 人际关系能力为56.8%； 自我表现，54.5%； 专业能力所占。 47.7%； 外语能力。 占47.7%。能力因素已成为大学生成功就业最基本、最直接的因素。

用人单位除了专业能力外，还对非专业能力提出了确定要求，首要表现在表达能力、人际交往能力、组织管理能力、适应能力、实践能力几个方面。 影响大学生就业的非专业能力还有很多。 例如，学习能力、适应能力、注意能力、解体能力，特别是学习能力已成为现代使用者调查的重要因素。 . 2大学的专业设置与市场的诉求不同步。 近年来，高校扩招确实增加了大学生的就业压力。 但是，大学的专业设置与市场诉求不同步，这也是一个不容忽视的问题。 根据2005年中国l%的抽样调查，中国121人中只有5.18%具有大专以上学历，发达国家超过20%。 新一年的中国人均gdp达到美元左右后，将需要10%左右的大专以上学历的人才。 绝对数字是1亿4千万。现在我们的数字在6300万人以上，到了今年会增加7000万人以上。

换言之，从现在到明年，我们每年需要增加约600万大学毕业生来实现这个目标。 另外，( 2005年的中国人才报告书)显示，去年中国的专业技术人员不足2000万人。 这个数据观察反映了中国大学生很少，但是大学不合理的专业设置和市场诉求却以专业行业的大学生居多。 . 3高校扩招对大学生就业的影响有多大？ 从下表可以看出，从2000年开始，毕业生人数逐年增加，2009年毕业生人数是2000年的5倍以上。 随着毕业生人数的增加，就业竞争越来越激烈，就业越来越困难。 高校扩招使大学生就业更加困难，但从国家长远利益来看，高校扩招也是不得已的选择。

高校扩招会影响大学生就业，但原因很多，不是首要影响。 2.4大学生就业流动主要有五个方面。 从这些趋势可以看出大学生就业难的具体表现:约70%的毕业生就业方式主要是到各种公司和城乡基层社会服务岗位就业或自主创业；