“市区新春首场招聘会 市、区领导到现场视察”

本篇文章1147字，读完约3分钟

中国网2月25日电(记者吴丹)昨日上午，“扬州经济开发区年新年大型人力资源交易会暨创业成果展”在市开发区人力资源市场举行，这是年春风行动的首次征集活动。 35个岗位吸引了3100多人求职，其中管理技术类岗位1855个，一般操作类岗位1980个。 从进入招聘会的考生组成分析，更多的扬州人更愿意在家工作。 为了招聘和留住人才，许多公司提高了薪酬待遇，工资也比上年有所增加。

81个机构提供3，835名工作人员。 对普通工人的投诉最强烈，需要技术人员

昨天上午10点左右，很多公司在展位前排队求职。 市开发区人力资源市场相关负责人表示，招聘会吸引了gcl光伏、金高太阳能、cimc通化、海信荣盛等81户，现场提供了3835个岗位。 3100多人报名参加招聘会，现场意向交易1238次，网络意向交易560次。

“工人，130岁，长日班，月薪3000-4500，交五险一金”“生产线工人，20，3835岁，高中以上，税后月薪4000，交五险一金”。 记者看到，在3835个工作岗位中，对普通劳动者的控诉最大，达到了1980年。

另外，招聘会提供1855个管理和技术岗位，占总投诉的48%。 缺乏经验的中高级技术人员和应用技术人员的诉求，是使用者争夺的焦点。

传祺、宝来、荣德、赶到、京澳等部门今年新增工作人员，均计划招募100多人。 开发区人力资源市场相关负责人介绍，园区经济复苏明显，特别是光伏、半导体照明、电子书等行业龙头公司，部分公司容易出现阶段性用工荒。

据悉，随着开发区科技综合体建设的加快，服务公司正在迅速凝聚。 目前，扬州谷、西交通大学科技园、国防和民营技术集成产业园等近200个科技综合体落户该地区，员工近2000人，出现了大量新业态、新模式。 为这类公司提供就业和人力资源服务将成为开发区下一阶段就业工作的重点。

求职者王明挤进人群，咨询自己喜欢的职位和摊位后写道。 王明告诉记者，他以前在常州工作。 为了照顾父母，他想在家门口找份工作。 从进入招聘会的考生组成分析，更多的扬州人更愿意在家工作。

“211和985毕业生的工资是8000。 》潍柴动力相关负责人表示，他们的工资逐年上涨，双休、五险一金等软福利、激励机制一应俱全，首要的是通过待遇吸引和留住人才。 “今天的招聘价格很高。 经常招募训练是真的钱。 如果能留住人才，就能省钱。 ”。

为了吸引越来越多的求职者，多个单位提高了工资。 “宣传技术工程师，本科以上学历，综合年薪10万元”和“软件开发产品经理，本科学历，月薪6000-8000元”。 除工资外，许多机构还决定将社会保障福利和带薪休假制度写入招聘新闻。 “招人容易，招人难”开发区一家制造公司的副总经理说，他们只能通过涨工资来抢占市场，但还是找不到多少熟练的人。